Nancy Beauregard, détient doctorat en santé des populations de l’Université d’Ottawa. Elle est professeure à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal depuis juin 2011. Elle est également chercheuse au sein de l'Équipe de recherche sur le travail et la santé mentale (ERTSM), le Groupe d'analyse psychosociale sur la santé (Gap-Santé), et l’Institut de recherche en santé publique de l’Université de Montréal (IRSPUM). Nancy Beauregard s’intéresse à l’influence du contexte organisationnel, et particulièrement de l’apprentissage organisationnel, sur la santé et la sécurité du travail. Ainsi, ses travaux sur les organisations saines et apprenantes visent à évaluer dans quelle mesure le positionnement des organisations en termes d’apprentissage organisationnel (c.-à-d., acquisition, diffusion et intégration durable des savoirs) influence la gestion/performance en santé et en sécurité du travail. Ses recherches sur les secteurs d’activités et les professions à risque pour la santé et la sécurité du travail sont financées par l’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST).