Les gouvernements mettent en place de nombreux incitatifs fiscaux visant à influencer les décisions de participation au marché du travail. En plus du barème d’imposition, les multiples crédits, les prestations et mesures de soutien récupérables peuvent créer des taux effectifs marginaux d’imposition (TEMI) et des taux effectifs à la participation (TEPI) élevés, réduisant les gains nets liés au travail. Même si une partie importante de la population manifeste une certaine sensibilité aux incitatifs financiers dans son offre de travail, la méconnaissance importante des mécanismes fiscaux et des mesures limite leur effet potentiel. Le faible niveau de littératie fiscale, notamment sur les taux marginaux et les mesures incitatives, complique la prise de décision optimale en matière d’offre de travail. Une incitation mal comprise est peu susceptible de générer une réponse comportementale.
Lors de ce webinaire, Pierre-Carl Michaud et Guy Lacroix présenteront leurs analyses approfondies sur le sujet, confrontant la réalité et les perceptions. La question des effets du Crédit d’impôt pour la prolongation de carrière (CIPC) sera notamment abordée.
